- 2005年3月 9日 21:17
- お仕事日記
以前から心の病について職場の上司に伝えてきたのですが、どうも理解が浅いらしく、もどかしい思いをしていました。そんな中、今日夕方に過去最大級の？軍事紛争を上司とやってしまいました（爆）
問題は私の仕事の一つである情報関係の案件です（ちょっと詳しくは書けないので、抽象的な表現にさせていただきます）。
本来なら私が担当すべきものなのですが、心の病の影響から仕事が過大になっているため、以前から上司に相談し、私の持っている職務の一部（今回の案件を含んでます。）を分担してもらう約束になっていたのです。しかし、その後一向に事態は進行しない状態… やむなく私は自分の身体に負担がかかるのを承知の上で、この仕事を進めてきたのですが、今日、この仕事の決裁を受けるため書類を提出したところ、その手法について改善するよう指示がありました。
指示自体は「なるほど」と思う内容なのですが、その反面で許せなかったのが、「今の私の状態を理解して指示しているのか？」ということです。
また許せないことがもう一つ… 以前相談したときには、私の持っている職務の一部を分担してもらう約束だったのに、それが守られていないこと…
私の仕事の手法にも問題があると思いますが、今の私の健康状態にももう少し配慮してくれれば…
明日もまた仕事です。どうすれば解決できるのか？
今、私に出来ることは、自分の職務を可能な限り果たすことですね。（それが健康状態にどう影響するかはわかりませんが。）
