- 2005年7月13日 21:07
- お仕事日記
デジハリへの受講熱が日々高まっている私ですが、今日職場の研修担当上司との協議が行われました…。
こちらから、どのような理由で研修目的で受講したいか？を説明したのですが、上司からは即答を得られず、次のような指示がありました。
１）趣旨は十分理解できるし、研修は必要だと思う。ただ、職場には異動は付き物であり、仮に○○君に数十万の金額をかけて受講してもらい、その後異動になった場合、ホームページの更新作業を業務として依頼できなくなる。
２）こちらとしては、誰か代表者の名前で受講してもらい、そのテキストとソフトで更に複数の人間が同時に受講してもらうことを考えている。この方法だと、○○君が講師役として他の人に講義をするよりも、効果が出ると思う。
３）従って、職場内でほかに受講したい人を募って欲しい。
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これって、どうなんでしょうね？
今の職場で頑張っていく気持ちは十分あるので、内容は理解できるのですが、反面、将来への仕事の不安もあることは事実… 自分自身が積極的にスキルアップして、Web関係の個人的仕事を請け負うことも徐々にしていきたいんですよね。
中途半端な形でのデジハリオンラインスクールの受講をするか？
多少の出費は覚悟の上で、自らのスキルアップを図るため単独でデジハリオンラインスクールの受講をするか？
とても複雑な気分です。
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