- 2006年12月11日 21:10
- お仕事日記
休み明けの月曜日は結構静かな私の職場なのですが、今日は特別でして…
以前から私が担当で進めていた業務系システムの１回目の入れ替えと新しいＰＣへの更新が行われ今日から正式に稼働したのですが、事前に研修会を行ったり、昨日は体調の悪い中出勤して各ＰＣの点検などしたりと準備を入念にしたはずが、いざ稼働してみると結構トラブルがありまして、本当に騒々しい１日でした。使い方の問い合わせやトラブルの連絡が電話や口頭でひっきりなしに来るので、「こりゃまいったな…」と思ったのですが、導入した業者の方の協力もあって、何とか初日は終了。明日は、もう少し落ち着いた日になってほしいですね（願）。
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職場内の紛争は私と直属の上司の話なんですが、実はこれが最初ではなく２回目なんですよね。１回目は夜間や休日に取材をした時、それを超過勤務にするか？代休にするか？という話から紛争が勃発！ これまではいわゆる「サービス残業」という扱いでうやむやになっていたのですが、このままではまずいと考え、思い切って超過勤務届を出したところ、上司いわく「こんな長い時間取材する意味があるのか？ 一般の新聞社だったらちょっと取材してそれで帰るぞ」と言う始末。そりゃ内容によっては早く取材を切り上げるケースもありますけど、これは時間をかけて取材して記事にしたい！と思えば、しっかり時間を使うのが筋だと思うんですがね…。
今日の２回目の紛争は仕事上のちょっとした問題だったのですが、問題なのは上司の指導やアドバイスの仕方。以前から上げていた案件なのに、伺いを立てるたびに指導やアドバイスをを小出しにしてくるんですよね…。私のやり方のまずさもあるんですが、仕事を円滑に進めれば職場全体の利益にもなるのですから、もう少し動きがスムーズになるように積極的に指導やアドバイスが欲しいんですよね。そのために上司と仲良くなったり、媚びを売るのは正直私は得意でないので、それも理由かもしれませんが、まあ今日は夕方、上司と派手にやらしていただきました（爆）（といっても手は出しておりませんのであしからず）。
結局、今回は私が引き下がりましたけど、しばらくは上司と冷戦状態をやらしていただくことになりそうです。
いつまで続くかはわかりませんけどね…（次の異動までは何とか持たせたいですが…（爆））。
